La Cámara de la Industria de Transformación (Caintra) ha informado que la escasez de personal capacitado sigue siendo el principal obstáculo para las empresas que operan en Nuevo León, por octavo mes consecutivo. Aunque se ha observado una ligera disminución en agosto de 2023, pasando del 51.5% registrado en julio al 43.4%, la falta de mano de obra capacitada sigue siendo un desafío importante.
Nuevo León, el segundo estado que más inversión extranjera directa atrajo en el primer semestre de 2023, se enfrenta a esta escasez de talento calificado a pesar de su destacado desempeño en la creación de nuevas plazas laborales. Samuel García Sepúlveda, gobernador del estado, destacó que se han concretado más de 87 nuevas inversiones y 77 expansiones que han generado 110,198 nuevos empleos, lo que ha impulsado la inversión extranjera directa a los 25,385 millones de dólares.
A pesar de estos logros, la falta de personal capacitado persiste como un desafío para las empresas en Nuevo León. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reporta que, al cierre de agosto de 2023, había más de 1 millón 853,669 personas empleadas en Nuevo León. La industria de transformación lidera la generación de empleo formal en el estado, con 640,712 plazas, seguida de los servicios para empresas y personas, así como el sector del comercio.
El salario diario asociado a trabajadores asegurados en Nuevo León se ubica en 584.17 pesos, según el IMSS. Además de la escasez de personal capacitado, otros obstáculos incluyen la actividad económica débil y la volatilidad del tipo de cambio, que han afectado al 23.9% de las empresas industriales de Nuevo León, según Caintra.
A pesar de los desafíos, el estado sigue siendo un centro atractivo para la inversión y el crecimiento económico, aunque enfrenta la tarea de abordar la brecha en la disponibilidad de mano de obra calificada para satisfacer la demanda de su creciente sector industrial.
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