Citigroup, uno de los principales bancos globales, ha emitido una advertencia a sus empleados en el Reino Unido sobre la posibilidad de recortes de puestos de trabajo a medida que avanza en su proceso de reorganización. La entidad bancaria, que cuenta con aproximadamente 16,000 empleados en el Reino Unido, ha anunciado que está entrando en la segunda fase de sus planes para simplificar su estructura bancaria, lo que podría resultar en una consulta que afectaría a cientos de empleados en el país.
Aunque Citigroup no ha especificado la cantidad exacta de puestos de trabajo que se verían afectados, el banco comunicó a sus empleados en el Reino Unido e Irlanda del Norte que la revisión podría dar lugar a una reducción de funciones en algunas áreas del negocio y cambios en otras. En algunos casos, existe la posibilidad de que algunos empleados enfrenten el riesgo de ser despedidos. La medida se produce como parte de la reorganización más amplia anunciada por la CEO de Citigroup, Jane Fraser, que implicará la eliminación de una capa de gestión y recortes de puestos de trabajo en varias áreas.
La noticia ha generado incertidumbre entre los empleados, pero Citigroup se ha comprometido a cumplir con los requisitos legales y normativos, así como a apoyar a sus empleados durante estos cambios. La entidad bancaria planea llevar a cabo un proceso de consulta colectiva en las próximas semanas y consultará individualmente a los empleados en riesgo de despido.
La reorganización de Citigroup afecta a sus cinco divisiones y conlleva la eliminación de puestos regionales fuera de Norteamérica. Jane Fraser ha descrito estos cambios como la mayor reorganización de Citigroup en casi dos décadas, con el objetivo de lograr un mayor control sobre sus unidades y mejorar sus beneficios y el precio de las acciones.
La situación también ha generado incertidumbre sobre las áreas específicas que se verán afectadas por los recortes. Según las normativas locales, las organizaciones deben consultar a los empleados cuando se prevén más de 20 despidos.
Esta noticia se suma a las conversaciones iniciadas por Citigroup en Estados Unidos con empleados, incluido el personal de apoyo en áreas como cumplimiento y gestión de riesgos, y empleados de tecnología cuyas funciones se superponen, lo que también podría resultar en despidos. Además, Kristine Braden, CEO de Citibank Europe, dejará la empresa después de 25 años como parte de estos cambios organizativos.
La reestructuración en Citigroup es un tema de interés en el sector financiero y laboral, y seguirá siendo seguido de cerca en los próximos meses.
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